ZUND 數位切割機為各式不同材料切割，最專業的品牌，可以運用的材質如下：碳纖維，carbon fiber，玻璃纖維，glass fiber，預浸布，prepreg，pre-preg，蜂巢板，honeycomb，克維拉，kevlar，石墨，graphite，石墨烯，壓克力，acrylic ，pc，pe，pvc，peek，工程塑膠，CFRP，GFRP，CFRTP，熱塑板，先進材料，新進複合材料，複合材料，composite，功能性織品，功能性織布
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其他資訊
「這次的野合，又讓你再度釋放了壓力，滿足肉慾的快感。森林裡都是動物出沒的地方，聽到放縱無羈的野性呼喚，這是大自然的造化嗎？」
「你的婚姻樹是與眾不同的，沒有一棵婚姻樹長得一模一樣。在結束之前，請好好想一想，此樹若僅葉落枯枝，未達根爛已死之階段，是否可以再給它一點力量，讓它能活起來呢？假若已死，也請你好好的葬了它吧！」
作者為刑法專家及執業律師，針對愛情與婚姻有深度的剖析，另類而不落俗套。
本書從人類自然狀態、文化史、文學、藝術，乃至法律與哲學等不同面向，切入愛情與婚姻的核心價值，這是一部探討自我、婚姻與外遇的專著。
關於現代人的婚姻，作者透過軟性抒情富有文學性的筆調，及脈絡清楚的分析，為讀者提供清晰易懂的思考捷徑。藉由婚姻去瞭解彼此及認識自我，從理解自我去觀察外遇現象。希望透過感情世界裡的自我認知、心靈困境、欲望與愛情觀種種深入考察，試著釐清現行婚姻制度帶給我們的核心價值，以及我們應當抱持著怎樣的心態去面對婚姻裡的開放式關係。
關於外遇，本書從人性自我認知的角度出發，貫穿於愛情、婚姻、道德、刑罰，最後回歸自我選擇。
人們不斷尋找迷失的自我，在解開無數枷鎖後才發現自我，瞭解自己而實實在在去看待愛情與婚姻；關於外遇與道德刑罰間的關係，本書有相當深入的解析。
台灣難得一見多元面向討論外遇的水準之著，是陷在愛情裡或婚姻之中的人們都應該閱讀的一本佳作。
本書特色
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帶有痞子性格的專業律師所寫的一部愛情哲學散文，國內多位法學專家教授強力推薦。
本書期許人們在外遇森林裡，為自己植一棵幸福千年的婚姻樹。
貫穿全文傳達正面的性價值觀，不是性交而是性愛，帶領讀者由動物人進入文化人的境界。
由入選義大利波隆那兒童插畫展的插畫家擔綱封面設計，外觀整體帶有濃厚藝術性主視覺，凸顯本書的文學性，讓讀者有想像空間。其次，亦展現森林與植物的意象，象徵著愛。肌膚的乳橙色為底，配上秋天氣息的綠，傳達出一點溫柔與衝突的曖昧訊息。
全方位研究兩性關係、性別平權、婚姻制度與法律上的相關議題，你非讀不可的一本好書。
深刻探討愛情婚姻與忠誠背叛的關係，灰諧幽默筆法，散文小說式的穿插寫法，一大特色。
迂迴討論許多人關心的外遇防制之道，提點人們思考自己在愛情裡的關係與處境，找到最好的方式去愛自己及愛別人，以重新檢視自己的人生。
名人推薦?? ?
台大法律系網紅教授???? 李茂生
世新性別所酷玩教授???? 陳宜倩
台大新聞所俠女教授???? 洪貞玲
台大女性主義行動派教授 范? 雲
輔大公衛系美魔女系主任 林瑜雯
日本文學貓奴評論家???? 銀色快手
作者： 鄧湘全
新功能介紹- 繪者：徐銘宏
- 出版社：斑馬線文庫有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2017/09/11
- 語言：繁體中文
其他新聞
D3數位切割台-六龜
社會中心／桃園報導
桃園陳姓退伍士官長不滿承辦人員作業錯誤，將他的俸級由一等士官長4級錯寫成3級（即短敘1級），導致薪俸短少4萬1299元，向上反應卻都沒有獲得改善，為了爭這一口氣，他與陸軍司令部纏訟長達9年，日前終於獲判勝訴。
陳男（已於2015年7月退伍）在2003年1月晉升為一等士官長，俸級原本應該由二等士官長7級晉升為一等士官長4級，沒想到承辦人員作業時錯寫成一等士官長3級，他直到2008年8月才發現薪俸短少，於是立即辦理俸級更正，並獲得補發2008年1月到8月之間的薪俸差額。
▲陳男為了少給的4萬多元薪俸，花9年時間和陸軍司令部打官司為自己爭一口氣。（示意圖／記者季相儒攝，與本文當事人無關）
然而，陳男認為，陸軍應該將2003年1月到2007年12月的薪俸、考績獎金及年終Zund切割台氣動震動刀-永安獎金差額補滿，於是他在2009年4月向國防部主計局財務中心申請補發4萬1299元，不過，多次嘗試都沒有結果，提起訴願又被依超過5年時效為由不受理；雖然這筆錢金額不多，但他覺得自己不能平白吃虧，憤而改提起行政訴訟，希望法院能還他一個公道。
陸軍司令部人員出庭時辯稱，陳男的俸級錯誤從2003年1月就開始，按照規定最遲應該在2007年12月31日前提出申請更正，他卻一直等到2008年8月才開始辦理相關申請，早就超過5年的時效，加上當時他又沒有導致延遲申請的不可抗力事由，才會判定為不用補發。
不過，桃園地院法官認為，陳男對於法令規定並不清楚，而自2003年1月1日到2004年4月16日的俸級差額依規定確實已經超過時效，所以這部分的請求應予駁回，但自2004年4月17日到2007年12月31日的薪俸差額並未超過5年時效，有理由要求補發這部分的薪俸，因此，在2017年11月判陳男勝訴。
社會中心／桃園報導
桃園陳姓退伍士官長不滿承辦人員作業錯誤，將他的俸級由一等士官長4級錯寫成3級（即短敘1級），導致薪俸短少4萬1299元，向上反應卻都沒有獲得改善，為了爭這一口氣，他與陸軍司令部纏訟長達9年，日前終於獲判勝訴。
陳男（已於2015年7月退伍）在2003年1月晉升為一等士官長，俸級原本應該由二等士官長7級晉升為一等士官長4級，沒想到承辦人員作業時錯寫成一等士官長3級，他直到2008年8月才發現薪俸短少，於是立即辦理俸級更正，並獲得補發2008年1月到8月之間的薪俸差額。
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然而，陳男認為，陸軍應該將2003年1月到2007年12月的薪俸、考績獎金及年終獎金差額補滿，於是他在2009年4月向國防部主計局財務中心申請補發4萬1299元，不過，多次嘗試都沒有結果，提起訴願又被依超過5年時效為由不受理；雖然這筆錢金額不多，但他覺得自己不能平白吃虧，憤而改提起行政訴訟，希望法院能還他一個公道。
陸軍司令部人員出庭時辯稱，陳男的俸級錯誤從2003年1月就開始，按照規定最遲應該在2007年12月31日前提出申請更正，他卻一直等到2008年8月才開始辦理相關申請，早就超過5年的時效，加上當時他又沒有導致延遲申請的不可抗力事由，才會判定為不用補發。
不過，桃園地院法官認為，陳男對於法令規定並不清楚，而自2003年1月1日到2004年4月16日的俸級差額依規定確實已經超過時效，所以這部分的請求應予駁回，但自2004年4月17日到2007年12月31日的薪俸差額並未超過5年時效，有理由要求補發這部分的薪俸，因此，在2017年11月判陳男勝訴。
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