ZUND 數位切割機為各式不同材料切割，最專業的品牌，可以運用的材質如下：碳纖維，carbon fiber，玻璃纖維，glass fiber，預浸布，prepreg，pre-preg，蜂巢板，honeycomb，克維拉，kevlar，石墨，graphite，石墨烯，壓克力，acrylic ，pc，pe，pvc，peek，工程塑膠，CFRP，GFRP，CFRTP，熱塑板，先進材料，新進複合材料，複合材料，composite，功能性織品，功能性織布
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ZUND切割機為您開啟切割的嶄新領域，提供卓越的生產效率和無與倫比的切割精密度，不用再擔心材料會在加工過程中出現移動現象，提供了完美的切割品質。
其他資訊
期望愈高，就愈放鬆？
沒錯，堅實的心理韌性永遠是勝出關鍵！
該怎麼培養？讓金牌飛魚來教你。
誰需要心理韌性？
不只運動員，還有考壞一次就以為世界末日的學生、
沒人看好的未生上班族，以及每一個努力求生存的小人物們。
韌性，是人生最有力的武器！
★本書獨家 全彩收錄麥可?菲爾普斯的榮耀時刻
人稱「飛魚」的菲爾普斯，是完美的游泳機器，
也是奧運史上最多金牌的紀錄保持者。
23面金牌的背後不是神話，
除了有證明自己「做得到」的初心，還有能「做到最好」的信念。
?一個連安靜一分鐘都有問題的過動兒，居然能在水中學會專注？
?怎樣超乎常人的忍耐極限，竟讓嚴苛教練以「累倒他」作為目標？
?面對Zund數位切割台刀具-岡山激烈競爭、群雄廝殺，他如何承受高壓甚至還刷新紀錄？
?曾迷失自我、陷入大麻風波，他為何能谷底反彈、重返榮耀？
一切都因強大的心理韌性。
強韌力──培養他無法撼動的信念、激發他不可限量的潛力、造就他沒有極限的突破。
“不管是訓練或比賽，我都會製造一些障礙。壓力愈大，他表現愈好；期望愈高，他就愈放鬆，這就是菲爾普斯厲害的地方。”──魔鬼教練鮑曼
沒有人是天生贏家，但人人可打造贏家才有的心理特質？學會5件事，就能像飛魚一樣「關關難過關關過」！
1.（信念）只要想做，沒有什麼遙不可及
第一次出征奧運時沒人看好，甚至連朋友都只是問他：見到無尾熊了嗎？他發誓要讓所有人另眼相看。之後的日子，他每天游泳12英里、訓練時間超過6小時、不下水的日子屈指可數。此外，不專攻某一項目，而是將所有泳姿都練到最好，讓自己達到世界頂尖選手的水準。
2.（專注）不受外界影響，焦點只放在目標上
在巴塞隆納世錦賽上，面對「魚雷」索普，他曾說：「會追上對手，然後再扒下他的泳衣」；在雅典奧運奪得七金前，被問到是否想成為「水怪」史畢茲第二，他回答：「只想做菲爾普斯第一」。不擔心和其他人做比較，將全副精神放在加快速度上，金牌自然手到擒來。
3.（企圖）追求成功的渴望，是永不滿足的動機
儘管一次又一次刷新世界紀錄，他卻從未滿足於自己的成功，因為他深信：紀錄的存在就是為了被打破。他總和教練窩在一起觀看比賽錄影，研究自己需要改進的地方，最常說的話是：「看，在這裡我抬頭了。」然後記取教訓，在下一次比賽時表現得更好。
4.（平常心）人生總有低潮，沉潛是為了再躍起
一度迷失於鎂光燈，找不到自我價值，年輕的媒體寵兒瞬間失去光環。外界用放大鏡看待他的過錯、極盡冷嘲熱諷，甚至懷疑那個屬於他的時代已經過去了。他關閉一切雜音、平常心面對，一心只想做好真心喜歡的事，果然用行動證明王者歸來。
5.（享受當下）榮耀放第二，更渴望和傑出選手一決高下
儘管叱吒泳池，他卻從不狂妄自大。當隊友佩爾索爾始終在仰泳項目稱霸時，他毫不忌妒，反而認為和全世界最優秀的選手比賽，能激勵自己發揮最好的水準。甚至在小粉絲史庫靈擊敗他時，都勉勵對方、惺惺相惜。競賽，不只是為了分出輸贏，學會享受當下更難得。
★勇者推薦
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極地超級馬拉松運動員 陳彥博
作者： 好的文化編輯部
新功能介紹- 出版社：好的文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/25
- 語言：繁體中文
其他新聞
媒體調查，民進黨立委高達4成反對「賴清德版」的一例一休「縮短輪班間隔」新制，認為如果行政院強行要黨籍立委配合通過，會感到違反理念。行政院發言人徐國勇今(29)日表示，「輪班間隔」其實根本沒有實施，導致勞工沒有保障，只有讓修正案通過後，才會讓「原則11小時、例外8小時」的輪班間隔上路。
有媒體針對69名民進黨立委實施匿名問卷調查，結果有44％反對縮短輪班間隔，11％綠委反對鬆綁7休1，但有共識的是特休假遞延。不具名綠委直言：「如果強硬通過，說真的會奇蒙子壞（心情不好），一定會提修正動議」，調查顯示連綠營立委都對行政院版一例一休有意見。
徐國勇澄清，上次修法，雖然新訂「勞工輪班間隔休息時間11小時」的條文，但因為現今複雜的勞動型態，有許多例外狀況難以適用，所以法條中留下「施行時間另定之」的條文，讓新法遲遲無法上路，也就是現在的勞工根本沒有保障，也沒有所謂的「現行輪班間隔現狀」。
徐國勇解釋，有部份媒體指「新制輪班間隔」會讓醫護過勞，但依照這次勞基法修正案內容，輪班制工作者即使經過協商後，採取8小時休息間隔，但因法律規定，每天正常工時是8小時，每天加班上限是4小時，每個月加班上限是46小時，不可能出現「常態性每天上班16小時，只休息8小時」的工作狀態，否則就違法。
徐國勇說，在新法瑞士Zund切割台-橋頭適用下，一般非輪班制工作，每天正常工時8小時，也就是一日有16小時的休息時間。即使加班，上限是4小時，一天最高工時是12小時，到隔天上班至少有12小時休息間隔。
縱使在特殊的例外狀況下，因為調班，如一天排日班以及大夜班，中間休息8小時，但因此卻可以換「隔天一整天二十四小時的全日休息」，這種狀況也不會成為常態性的工作情況。
媒體調查，民進黨立委高達4成反對「賴清德版」的一例一休「縮短輪班間隔」新制，認為如果行政院強行要黨籍立委配合通過，會感到違反理念。行政院發言人徐國勇今(29)日表示，「輪班間隔」其實根本沒有實施，導致勞工沒有保障，只有讓修正案通過後，才會讓「原則11小時、例外8小時」的輪班間隔上路。
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徐國勇解釋，有部份媒體指「新制輪班間隔」會讓醫護過勞，但依照這次勞基法修正案內容，輪班制工作者即使經過協商後，採取8小時休息間隔，但因法律規定，每天正常工時是8小時，每天加班上限是4小時，每個月加班上限是46小時，不可能出現「常態性每天上班16小時，只休息8小時」的工作狀態，否則就違法。
徐國勇說，在新法適用下，一般非輪班制工作，每天正常工時8小時，也就是一日有16小時的休息時間。即使加班，上限是4小時，一天最高工時是12小時，到隔天上班至少有12小時休息間隔。
縱使在特殊的例外狀況下，因為調班，如一天排日班以及大夜班，中間休息8小時，但因此卻可以換「隔天一整天二十四小時的全日休息」，這種狀況也不會成為常態性的工作情況。
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